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      論述彈簧機師傅的未來需求和發展空間
      發布時間:2015.03.30 新聞來源:開創彈簧機 瀏覽次數:

        彈簧機師傅,即從事彈簧調機技術人員,可分為學徒、技術人員、師傅和主管等,因職業的能動性和操作性較強,故男性占絕大數比重。在國內來說,彈簧機師傅無正式認可等級證書,有的只是行業非正式的能力認可和威望。只要彈簧加工行業存在,彈簧機廠家就會存在,相應地彈簧機師傅也會存在,這三者有著密切的關系。 
       
        隨著科學技術的快速發展,工業對彈簧的需求量不斷提升,同時對彈簧各項參數的精密度要求也大幅提升;彈簧機師傅是維系彈簧和彈簧機之間最重要的樞紐,扮演著非常重要的角色。當下社會,彈簧機師傅在整個行業中相對比較稀缺的。比如說,很多的五金廠和彈簧廠,甚至是彈簧機械廠都比較缺技術精湛的師傅。
         
        彈簧機調機技術員要想成為師傅或主管,必須有著豐富的操作經驗和工作閱歷,并在成型方面有著獨到的造諧,薪資待遇與能力、閱力等有關。據調查數據表明,現階段,國內彈簧機調機師傅的薪資待遇水平大概分以下幾種:
        ①學徒,工作年限1-2年,薪資1500-2500元;
        ②技術人員,工作年限2-4年,薪資2500-4000元;
        ③彈簧機師傅,工作年限4-7年,薪資4000-6000元;
        ④調機主管,工作年限6-8年,薪資6000-8000元;
        ⑤技術顧問,工作年限7-10年,薪資8000-10000元;
       
        上述情況歸類僅供大家參考,數控彈簧機調試方面發揮人的主觀能動性比較大,有著個人能力和地域分布等的因素存在著,不能一概而論。從長遠發展來看,彈簧機師傅的發展前景十分廣闊:相對緊缺、就業空間壓力??;待遇豐厚、上升空間大。近幾年來,很多技術精湛的彈簧機師傅幫別人工作一段時間后,大多數會選擇自己創業,辦個的五金/彈簧加工廠,自己當老板,尋求更大的發展空間。換句話講,彈簧機師傅自己當老板的可能性極高;退一步講,即使不當老板,最起碼的薪資待遇也很不錯哦。文章內容源于開創彈簧機http://www.sbcoders.com/,請勿復制和轉載,謝謝合作!

         
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